Dispensa discriminatória por HIV: direito de reintegração e impactos na liquidação trabalhista
A 7ª Turma do TST reconheceu que um trabalhador demitido após informar ser portador do vírus HIV sofreu dispensa discriminatória e assegurou a ele o direito de reintegração ao emprego. O caso reforça a regra de que, em situações de demissão discriminatória, o empregado pode escolher entre retornar ao trabalho ou receber a indenização em … Leia mais